Bienvenido a Nuestro Compromiso con la Integridad

En Arrive Logistics, estamos convencidos de que la confianza y la transparencia son la base de cualquier relación exitosa. Nuestra política de Ética y Código de Conducta refleja nuestro compromiso inquebrantable con prácticas comerciales éticas y sirve como guía sobre cómo nos relacionamos con nuestros empleados, clientes, socios y la comunidad en general.

Nuestros Principios Fundamentales

• Integridad. Realizamos todas nuestras actividades comerciales y negocios con honestidad y
  transparencia. La reputación de nuestra Empresa por su integridad es uno de nuestros activos
  más valiosos.
• Respeto. Tratamos a todos, incluidos empleados, colegas, clientes y socios, con respeto y
  dignidad, reconociendo que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. No toleramos la discriminación basada en características como raza, edad, género, religión o cualquier otra
  categoría protegida por las leyes estatales y federales, ni toleramos el acoso en ninguna forma.
• Cumplimiento. Cumplimos con todas las leyes, regulaciones, políticas internas aplicables y los
  más altos estándares legales y éticos aplicables a nuestro negocio.
• Responsabilidad. Nos hacemos responsables de nuestras acciones y decisiones, asegurándonos de mantener los más altos estándares de conducta ética.

Compromiso con la lucha contra el Soborno y la Corrupción

• Cero Tolerancia al Soborno. Prohibimos estrictamente ofrecer, dar, solicitar o aceptar sobornos
  o comisiones ilegales de cualquier tipo. Todas las decisiones se toman exclusivamente en función del mérito y la integridad.
• Prohibición Pagos de Facilitación. La Empresa no permite pagos pequeños destinados a agilizar o asegurar acciones gubernamentales de rutina.
• Obsequios y Atenciones. Cualquier obsequio u atención debe ser razonable, proporcional y
  estar documentado de manera transparente.
• Cumplimiento de las Leyes. Nos oponemos y evitamos estrictamente cualquier participación o compromiso que contravenga o viole las leyes o regulaciones aplicables relacionadas con la corrupción o el soborno, incluidas entre otras, la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA, por sus siglas en ingles).

Prevención del Lavado de Dinero

• Diligencia Debida “Due Diligence”. Investigamos minuciosamente a todos los clientes, socios y terceros para prevenir la posible participación en actividades de lavado de dinero.
• Monitoreo. La Empresa implementa un monitoreo continuo del desempeño y las transacciones
  de terceros para asegurar el cumplimiento de las leyes aplicables y una conducta adecuada.
• Reportes. Fomentamos la pronta denuncia a las autoridades internas correspondientes sobre cualquier actividad financiera sospechosa o irregularidad, a fin de garantizar un entorno empresarial seguro y que cumpla con las normas.
• Capacitación Continua. Brindamos capacitación integral y periódica a nuestros equipos para asegurar que comprendan las leyes contra el lavado de dinero, reconozcan los riesgos potenciales y cumplan con sus responsabilidades en la prevención de actividades financieras ilícitas.
• Cumplimiento de las Leyes. Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables contra el
  lavado de dinero, manteniendo un compromiso con la transparencia y las prácticas financieras
  éticas.

Sanciones Económicas

Cumplimiento de las Leyes. Respetamos todas las sanciones económicas, comerciales,
financieras, embargos comerciales, leyes antiterroristas y otras sanciones aplicables (incluidas,
entre otras, las administradas por la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC, por sus
siglas en inglés)).

Fomento de la Denuncia Honesta

Asegurando el Cumplimiento y la Responsabilidad

• Revisiones Periódicas. Realizamos auditorías y evaluaciones periódicas para asegurar el cumplimiento de nuestro Código de Conducta. Este proceso incluye la adaptación a los cambios en las leyes, regulaciones y los estándares de la industria para mantener el más alto nivel de alineación ética y legal.
• Consecuencias a las Infracciones. Las infracciones de nuestro Código se toman en serio y
  pueden resultar en medidas disciplinarias, hasta e incluyendo el despido. En casos de mala
  conducta grave, la Empresa puede iniciar procedimientos legales para abordar la infracción.
• Responsabilidad y Supervisión. El área de liderazgo y la Gerencia son responsables de
  promover el cumplimiento dentro de sus equipos, abordar las posibles infracciones de manera
  oportuna y fomentar una cultura de responsabilidad en toda la Empresa.

Conclusión

En Arrive Logistics, nuestro Código de Conducta es más que un conjunto de reglas; refleja nuestros valores fundamentales, y nuestra reputación se basa en el comportamiento ético y la integridad. Invitamos a nuestros empleados, clientes y socios a adoptar estos valores, lo que nos
ayuda a fomentar un ambiente empresarial confiable, transparente y sostenible.

Gracias por apoyar nuestro compromiso inquebrantable con prácticas éticas y por contribuir a una cultura de integridad que beneficia a todos a quienes servimos.